Intensives Inhouse-Training zu Gender Mainstreaming & Diversity: Konzepte, Terminologie; Daten zu Ungleichheit & AMS-Zielen. Didaktik, Diskriminierung & Intersektionalität; Gestaltung gleichstellungsorientierter Bildungs-/Beratungsprozesse (AMS), Praxistransfer, Reflexion. Abschluss mit AMS anrechenbaren Zertifikat. Erworbene Kompetenzen:Teilnehmende wenden zentrale BegriSe sicher an, ordnen Gender- und Diversity-Aspekte fachlich fundiert ein und erkennen Diskriminierungsmechanismen inklusive Intersektionalität. Sie leiten geeignete Maßnahmen ab, gestalten genderfaire Lehr-, Lern- und Beratungsprozesse im AMS-Kontext, prüfen Materialien und Sprache auf Bias, reflektieren Routinen und übertragen die Ergebnisse wirksam in Projekte und Organisation.
