Lehrgang Sozialmanagement

Dieser berufsbegleitende Lehrgang besteht aus Modulen, die auch einzeln buchbar sind, und stellt die umfassenden Kompetenzen einer Führungskraft in der Sozialwirtschaft in den Mittelpunkt. Dabei gilt es, Führungskompetenzen, betriebswirtschaftliche und rechtliche Grundkenntnisse sowie Wissen im Projekt- und Sozialmanagement auszubauen und zu stärken. Der Lehrgang ist in Präsenz- und Selbstlernphasen unterteilt und in den einzelnen Modulen wird praxisnahe, methodisch vielfältig und anhand eigener Fallbeispiele gearbeitet.

LERNERGEBNISSE - SIE ALS TEILNEHMER:IN

• bearbeiten ein Projekt oder eine Aufgabe aus ihrem aktuellen Arbeitsfeld und können so die theoretischen Inhalte in Ihre Praxis transferieren.
• entwickeln Ihr Führungsverständnis weiter und sind in der Lage, Teamprozesse zu gestalten und Entwicklungen in Gang zu setzen.
• kennen die betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Grundlagen für die Arbeit in der Sozialwirtschaft.
• erhalten einen Einblick in Organisationsentwicklung und verstehen unterschiedliche Phasen sowie Veränderungsprozesse von Organisationen.
• kennen Projektmanagementtools, bearbeiten ein Projekt aus Ihrem aktuellen Arbeitsfeld und können so die theoretischen Inhalte in Ihre Praxis transferieren.
• beschäftigen sich mich grundlegenden Fragen von Qualität und lernen Grundlagen von Social Marketing.

Zielgruppe:

• MitarbeiterInnen aus Sozial- und Non-Profit-Einrichtungen
• angehende Führungskräfte und Personen, die erste Führungserfahrungen haben

Umfang: 164 UE Gesamt (Aufgeteilt in Anwesenheit, Selbststudium und Projektarbeit) Lernformen:

• Lehrgangsmodule mit Anwesenheit - In den Präsenztagen wird praxisnahe, methodisch vielfältig und anhand eigener Fallbeispiele gearbeitet.
• Selbststudium - Die Selbstlernphasen werden mittels der Lernplattform moodle gestaltet und angeleitet. Hierfür sind keine Vorkenntnisse, jedoch sind EDV-Grundkenntnisse und ein Internetzugang notwendig. Zwischen den einzelnen Lehrgangsteilen gibt es Unterlagen und Aufgaben, die selbständig zu bearbeiten sind.

Die Module:

Führung & Personal: 58 UE Anwesenheit sowie 4 UE Selbststudium = Gesamt 62 UE TEIL 1: FührungKRAFT TEIL 2: Teamentwicklung TEIL 3: Instrumente der Personalentwicklung TEIL 4: KommunikationsKRAFT >> zum Modul Recht & Betriebswirtschaft: 28 UE Anwesenheit sowie 2 UE Selbststudium= Gesamt 30 UE TEIL 1: Sozialmanagement TEIL 2: Rechtliche Grundlagen – Arbeitsrecht TEIL 3: Kostenrechnung und Budgetierung >> zum Modul Projekt & Organisation: 48 UE Anwesenheit sowie 2 UE Selbststudium = Gesamt 50 UE TEIL 1: Projektmanagement TEIL 2: Organisationen verstehen – Organisationen gestalten TEIL 3: Qualität: Bewusstsein – Entwicklung – Sicherung TEIL 4: Social Marketing >> zum Modul Weitere UE - Einheiten für Teilnehmer:innen, die den gesamten Lehrgang besuchen, sind im Lehrgangsfolder dargestellt (siehe Projektarbeit & LG-Abschluss). Abschluss: Nach Abschluss des Lehrganges erhalten Sie ein Zertifikat und eine umfangreiche Teilnahmebestätigung. Für den Abschluss sind 80 % Anwesenheit bei den Präsenzmodulen sowie das Erfüllen der Aufgaben im Rahmen des Selbststudiums notwendig. Darüber hinaus sind keine Aufgaben zu erledigen. Dieser Lehrgang ist mit 11,5 ECTS (wba) akkreditiert. >> Folder LG SOZIALMANAGEMENT 2024/2025

Vortragende/r

• diverse (siehe Folder)