Heute KOLLEG:IN, morgen FÜHRUNGSKRAFT

Von Kollege zu Kollegin - das war gestern - nun ist oder wird man deren Vorgesetzte:r. Ein derartiger Übergang sollte gut gestaltet sein, denn er wirft auch knifflige Fragen auf: -Was bringt die geänderte Rolle mit sich? -Auf welche Herausforderungen gilt es zu achten? -Wie gehe ich mit den Erwartungen um? -Wie finde ich in der neuen Rolle die richtige Balance zwischen Nähe und Distanz? -Wie kann ich motivieren, mich aber auch durchsetzen und positionieren? Wie dieser Rollenwechsel für alle Betroffenen gut gestaltet werden kann, steht im Zentrum dieses Seminars. LERNERGEBNISSE - SIE ALS TEILNEHMER:IN

• haben Klarheit über die Rollenveränderung und haben „einen Plan“, wie Sie mit den Veränderungen umgehen (werden).
• können Ihre persönliche Haltung/Ihr Führungsverständnis überdenken.
• kennen Formen und Möglichkeiten, die Sie in Ihrer (neuen) Führungsrolle stärken können.

REFERENT: Franz Seidl, MAS, MBA, eingetragener Mediator, Coach, Psychotherapeut, selbständiger Unternehmensberater, zertifizierter Risikomanager und Führungskräftetrainer, langjährige Tätigkeit als Führungskraft im öffentlichen Gesundheitsbereich und in der Katastrophenhilfe. FEEDBACK von ehemaligen Teilnehmer:innen am Seminar: "Sehr lebendig, viele Impulse, praxisbezogen." "Super Seminar und sehr angenehmer Referent." "Toller Praxisbezug; gutes Klima; interessante Querverbindungen" "Äußerst kompetenter Vortragender!"

Vortragende/r

• Franz Seidl, MAS, MBA