Der Zusammenhang zwischen Teamkultur und Beziehungsgestaltung im Beratungs- und Unterstützungsprozessen wird anhand der Bindungstheorie bearbeitet. In Kombination mit systemischen Beratungswissen bietet dieses Modell die Grundlage für tragfähige Arbeitsbeziehungen. Kompetenzerwerb: • Grundlagen System- und Bindungstheorie • Erhöhung der Selbstwirksamkeit in Beratung und Begleitung • Methodenset zur Beziehungsgestaltung
