New Work: Die Säulen der Mitarbeiter:innenbindung

Gute Mitarbeiter:innen zu finden, ist extrem schwierig. Umso entscheidender ist es, vom ersten persönlichen Gespräch an und über den gesamten Employee Life Cycle hinweg den Fokus auf die Bindung der Mitarbeiter:innen zu legen. Wer es nicht schafft in der Arbeitswelt 4.0 seine Mitarbeiter:innen zu begeistern, verliert wertvolles Potenzial. Jede Generation hat ihre eigene Sprache und Werteausrichtung. Die Babyboomer gehen in Pension und die Millennials gilt es zu erreichen. Wie unterschiedlich ticken wir? Was hat die Generationen beeinflusst und was sind Motoren der Motivation der jeweiligen Generation? Um Mitarbeiter:innen erfolgreich zu binden, braucht es wirksame Gesprächskompetenzen- und Rituale auf allen Ebenen. LERNERGEBNISSE - SIE ALS TEILNEHMER:IN

• eignen sich Wissen hinsichtlich Motivation und Bedeutung von Arbeit unterschiedlicher Generationen an.
• lernen Handwerkszeug, um Mitarbeiter:innen erfolgreich abzuholen.
• nutzen das Mitarbeiterentwicklungsgespräch generationsspezifisch.
• lernen, das Innovationspotential Ihrer Mitarbeiter:innen kennen und hören, was Ihr/Ihre stillster/stillste Mitarbeiter:in zu sagen hat.

REFERENTIN: DSAin Barbara Ertl, Familien-, Eltern- und Erziehungsberaterin, 20 Jahre Erfahrung in der Leitung von Rainbowsgruppen sowie in der Familienberatung, Aufbau mehrerer Beratungsstellen, seit 2008 in eigener Praxis tätig. 10 Jahre Erfahrung in der Leitung einer Dienstleistung für Menschen mit Behinderungen.

Vortragende/r

• DSAin Barbara Ertl