Es beleuchtet klassische und moderne Führungsmodelle, von der Unterscheidung zwischen Management und Leadership über die Bedeutung der Big Five bis hin zur transformationalen Führung. Nicht als Theorie-Konstrukte, sondern indem es Handlungsspielräume aufzeigt, Reflexionsprozesse anstößt und konkrete Werkzeuge zur Selbstführung sowie situationsangemessener Mitarbeiterführung vermittelt. Fallbeispiele und Studienergebnisse unterstützen Sie dabei, Ihr eigenes Verhalten besser zu verstehen und gezielt zu optimieren. So wird Führung nicht nur wirksamer, sondern auch gesünder – für alle Beteiligten.
