Authentisch führen - Inneres Team

Als Führungskraft sind wir es gewohnt, den Fokus auf die von uns zu führenden Menschen oder Teams zu lenken. Es gilt dort immer wieder eine förderliche Kultur und Struktur für die Fähigkeiten und Ressourcen der Einzelnen zu schaffen, um einen optimalen Synergieeffekt in der Zusammenarbeit zu erwirken.
In diesem Seminar beleuchten wir die andere Seite, der Fokus richtet sich auf uns selbst und die Kommunikationsprozesse, die in uns stattfinden. Denn wer kennt es nicht, sobald wir nach „innen“ horchen, stehen uns mehrere Reaktionen oder Ideen zu Verfügung, die manchmal auch eine Art innere Zerrissenheit produzieren und es uns erschweren, klar und authentisch zu führen.
Das Modell des „Inneren Teams“ ist eine gut erprobte Methode zur Selbstreflexion – dadurch lernen Sie eigene Anteile besser kennen und entwickeln Ihr „Inneres Team“ weiter. So kann innere Zerrissenheit aufgelöst werden und Ihr Auftreten als Führungskraft ist dadurch gestärkt.

Das Seminar orientiert sich am Modell von Schulz von Thun und wird durch verschiedene Methoden wie NIG – Neuro-Imigatives-Gestalten, Aufstellungsarbeit und hypnosystemische Konzepte erweitert.

ZIELE

Das Seminar ist so gestaltet, dass die Sie folgende Lernziele erreichen können:

• Sie kennen das Modell „Das Innere Team“ von Schulz von Thun.
• Sie kennen Ihr persönliches „Inneres Team“ und haben eine Vorstellung über die unterschiedlichen Anteile und deren Aufgaben entwickelt.
• Sie haben mehr Klarheit über eigene Handlungsmuster und können Ihr „Inneres Team“ unterstützend gestalten.
• Dadurch haben Sie Ihr Auftreten als Führungskraft verfeinert und gestärkt und können authentischer führen.

Vortragende/r

• Mag. Karoline Weiß