Organisationen verstehen - ein systemischer Blick auf Unternehmen

Organisationen werden oft als soziale Phänomene wahrgenommen, die sich nicht fassen und erklären lassen. Die Umwelt von Organisationen ist zunehmend volatil, unsicher, komplex und ambivalent. So treten verschiedenste Zielkonflikte auf oder es entstehen paradoxe Handlungen, die kaum nachzuvollziehen sind. Innerhalb dieses Beziehungsgeflechts ist es für Führungskräfte eine immense Herausforderung, sinnstiftend zu führen und wirksam zu steuern.

Die systemische Sicht auf Organisationen ermöglicht Ihnen, Zusammenhänge zu erkennen, statt nur die einzelnen Bestandteile zu sehen. Sie liefert Ihnen eine Antwort auf die Komplexität und Dynamik von Organisationen und bietet Ihnen Ideen für neue Interventionsmöglichkeiten. So erhalten Sie einen klaren Blick auf das Unternehmen, in dem Sie tätig sind.

Dieses Modul hat folgende Inhalte:

• Das 1×1 der Systemtheorie – Grundlagen systemischen Denkens:
• Definition, Grundbegriffe & Grundhaltung
• Systemische Wirkprinzipien und Erfolgsfaktoren:
• Funktionierende Organisationen und Zusammenhänge
• Systemische Interventionen:
• Steuerungsideen und Interventionsmöglichkeiten

ZIELE

Das Modul ist so gestaltet, dass Sie folgende Lernziele erreichen können:

• Sie haben ein systemisches Organisationsverständnis entwickelt.
• Sie können Ihre Organisation besser verstehen und kennen Logiken und Muster von Organisationsteilen.
• Sie wissen über systemische Erfolgsfaktoren und deren Auswirkung auf Ihr Unternehmen Bescheid.
• Sie haben einen Einblick in die verschiedenen systemischen Interventionen gewonnen und können diese für Ihre Vorhaben zu nutzen.

Vortragende/r

• Manuela Burger MAS
• Mag. Karoline Weiß