XYZ-Alpha – Herausforderung Generationenvielfalt im (Arbeits)-Alltag
Info & AnmeldungHintergründe und Lernziele
Teilnehmende dieses Seminartages erfahren in Theorie und Praxis wie unterschiedlich Menschen mit einem Altersunterschied von nicht einmal 15 Jahren in Bezug auf Verhaltensweisen, Haltungen, Wertvorstellungen, Erwartungen und Bedürfnisse in der Zusammenarbeit bzw. im Zusammenleben sein können. In der Auseinandersetzung mit der eigenen Berufs- und/oder Studienbiografie wird sichtbar und deutlich, wie wichtig es ist, ein gutes Miteinander von Generationen am Arbeitsplatz oder im Hochschulumfeld zu fördern. Sich einerseits der Diversität dieser Generationen bewusst zu sein und andererseits diese Vielfalt für das eigene Team nutzbringend einzusetzen.
Inhalt
- Reflexion und Standortanalyse des Teilnehmer:innen-Kreises
- XYZ – Generationenvielfalt im Arbeits-, Studien-, Familienalltag
- Babyboomer und Generation Alpha?
- Was Generationen unterscheidet – historische Entwicklungen, wichtige Prägungen
- Erwartungen und Bedürfnisse von älteren und jüngeren Menschen an den Berufs- und Studienalltag
- Was ist aktives Generationenmanagement?
- Wo Unterschiede sichtbar werden (Umgangsformen, Kommunikation, Motivation, Hierarchie, Loyalität, Bedeutung der Freizeit, Arbeitshaltung etc.)
- „Respekt“ – die heißeste Währung in Teams – Welche Spielregeln sichern ein gemeinsames Verständnis dieses Werts?
- Arbeit 4.0 – NEW WORK (fluide Teams, Jobsharing, Freelance, 4-Tageswoche, learning workers etc.)
- Von der (work) life BALANCE über die (work) life SEPARATION zur (work) life INTEGRATION
- „best of both“ – Ansätze für ein gewinnbringendes Miteinander der Generationen im Arbeits-und Studienalltag
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an alle, die in generationengemischten Teams arbeiten und sich mit den Chancen und Herausforderungen unterschiedlicher Altersgruppen aktiv auseinandersetzen möchten.
Vortragende/r
- Mag. Birgit Freidorfer